Постановление Земского собрания Борского района от 31.05.2004 N 63 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в БОРСКОМ РАЙОНЕ"

Архив



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ БОРСКОГО РАЙОНА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2004 г. N 63



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ

КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в БОРСКОМ РАЙОНЕ



В целях реализации прав граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также для установления единого порядка проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Борском районе, в соответствии со ст. 28 Закона Нижегородской области N 11-З от 21.09.1998 "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области", Положением о муниципальной службе в Борском районе, утвержденным постановлением Земского собрания N 60 от 09.08.2001, Земское собрание постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Борском районе.

2. Администрации района привести свои акты в соответствие с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Борском районе.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комиссию Земского собрания по законности, правопорядку и местному самоуправлению.



Председатель Земского собрания

Н.П.ХВАТКОВ



Глава местного самоуправления

В.А.ИВАНОВ











Приложение

к постановлению

Земского собрания

Борского района

от 31.05.2004 N 63



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА

ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в БОРСКОМ РАЙОНЕ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Борском районе.

1.2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) объявляется при наличии вакантной муниципальной должности.

1.3. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

1.4. Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств.

1.5. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом квалификационных требований, установленных законодательством и предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в Борском районе.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.

1.6. Для проведения конкурса в Земском собрании, администрации Борского района создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается соответственно председателем Земского собрания, главой местного самоуправления (главой администрации).

1.7. Конкурс может проводиться в форме конкурса-испытания или конкурса документов.

Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.

Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершаться квалификационным экзаменом.



2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА



2.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в районных (областных) газетах не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса, а также периодически доводиться до населения через местное телевидение.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование вакантной муниципальной должности, на замещение которой объявляется конкурс;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

- дату начала и окончания приема документов;

- адрес места приема документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии.

2.2. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный п. 2.3 срок следующие документы:

- заявление (форма произвольная);

- анкету установленной формы с фотографией (приложение);

- копии документов об образовании, ученой степени, звании;

- копии документов, подтверждающих стаж работы;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

2.3. Документы на участие в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней с момента опубликования сообщения о проведении конкурса в газетах.

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме документов.

2.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области".

2.5. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией.

2.6. При определении квалификационных и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная комиссия руководствуется федеральным, областным законодательством о муниципальной службе, иными нормативными актами Борского района, устанавливающими соответствующие требования по данной муниципальной должности или аналогичным должностям.

2.7. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может привлекать к работе независимых экспертов, использовать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой объявлен конкурс.



3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА



3.1. Результаты конкурса подводятся на итоговом заседании комиссии.

3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

3.3. Решение комиссии по результатам конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.4. Результаты голосования и решение комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.5. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность, либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на муниципальную должность принимает соответственно председатель Земского собрания, глава местного самоуправления (глава администрации), руководители самостоятельных структурных подразделений администрации Борского района (в т.ч. главы сельских, поселковых администраций).

3.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой конкурс был объявлен, председатель Земского собрания, глава местного самоуправления (глава администрации) района, руководители самостоятельных структурных подразделений администрации Борского района (в т.ч. главы сельских, поселковых администраций) соответственно могут назначить на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы по собственному усмотрению с учетом требований, предъявляемых к данной муниципальной должности. Повторное проведение конкурса осуществляется в соответствии с требованиями раздела 1 настоящего Положения.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости